経営コンサルタント Management Analysts

「働き方」と将来性

対象とするクライアントが大企業か中小企業かにより違いがありますが、一般的にハードな働き方が求められます。残業という概念はなく、いかにクライアントにとって良いバリュー（価値）を提供するのかが重要で、クライアントへのヒアリングや市場調査、色々なデータを活用して、提言、助言を行う黒子のような役割です。コンサルティングファームと呼ばれる企業では、バリューが出せなければ、自主退職となるシビアな面もあります。

資格とキャリアステップ

新卒でコンサルティング会社に入社するか、数年事業会社で勤務し、コンサルティング会社に転職するケースがあります。一部のコンサルティング会社（マッキンゼー、ボストンコンサルティング、ベイン）などは、東大、京大や海外のトップ大学を卒業した人しか入社できなく、非常に狭き門です。コンサルティング会社で昇進するよりも、その後事業会社に転職したり、独立起業することが多いようです。

必ずしも資格は必要ありませんが、中小企業診断士、公認会計士、MBA (経営学修士）などを取得している人も多いです。