マッチする職種
パーソナリティ 変化することのない性格や気質を示しています
特 徴
神経質な傾向があり、感情的になることがあります。自分に対する自信が低く、叱責されたり否定されたりすると落ち込むことがあります。仕事や生活で支障をきたすことはあまりないようですが、自身の感情をコントロールしたり自己肯定感を高める必要があると思われます。
独自性が強く、自己中心的です。自分の殻を作って人付き合いを避ける傾向があります。人に対して、疑い深く、敵意を示したり嫉妬することもあります。また人の感情を読み取ったり、相手の立場で物事を考えることが出来ないため、冷たい印象を周囲に与えてしまいます。
キャリア志向性 キャリアの中で大切にしている価値観の上位２つを示しています
安定・保障
安定した生活が持続することを重視し、将来の見通しや組織の安定性、 雇用の保障に対するこだわりが強く、給与や福利厚生など条件面を気にする傾向が強いです。 一旦、組織に所属した際は、着実に職務をこなし、長く勤める傾向があります。
スペシャリスト
専門（エキスパート）領域で力を発揮することを強く望む傾向があります。 自分の専門分野をとことん追及できる環境が最も合致します。 マネジメントに求めらる対人関係のスキルは人によってまちまちで、組織の階段を昇らず、 専門・職能分野で専門性を極める人たちも多くいます。 仕事仲間（プロの同僚など）や他の組織のメンバーからの承認を強く意識します
思考スタイル ４つの思考スタイルの中で得意とする思考スタイルを示しています
バランス的思考
特 徴
４つの思考性のバランスを持っている人の特徴は相手の状況に合わせて、バランスの取れた思考ができることです。中立的で様々な能力をその場その場に合わせて使い分けることができます。たいていはリーダー的存在で、周囲を巻き込むことが得意です。ストレス耐性も強くビジネスの多様な課題に対処することができます。
苦手なこと
独裁的なタイプ、唯我独尊タイプのメンバーに対して苦手意識があります。
職務適正
臨機応変に対応する、調整力が必要とされる、多くの人と接する
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