マッチする職種
マルチメディアクリエイター デザイナー 建築士 システムエンジニア（ＳＥ）
パーソナリティ 変化することのない性格や気質を示しています
特 徴
仕事や勉強など徹底的にやる方では無いですが、担当する仕事については自身の責任の範囲内で期日までにしっかりとこなすことができます。
考え方や行動など保守的な傾向があり、固い印象が強く見受けられます。独創的なアイデアを考えるよりも現実的に物事見ようとする傾向が強いようです。興味の範囲が限られていて、知的好奇心は高くありません。想像を働かせて問題を推理したり、抽象的な概念を理解するのは苦手なようです。
キャリア志向性 キャリアの中で大切にしている価値観の上位２つを示しています
スペシャリスト
専門（エキスパート）領域で力を発揮することを強く望む傾向があります。 自分の専門分野をとことん追及できる環境が最も合致します。 マネジメントに求めらる対人関係のスキルは人によってまちまちで、組織の階段を昇らず、 専門・職能分野で専門性を極める人たちも多くいます。 仕事仲間（プロの同僚など）や他の組織のメンバーからの承認を強く意識します
安定・保障
安定した生活が持続することを重視し、将来の見通しや組織の安定性、 雇用の保障に対するこだわりが強く、給与や福利厚生など条件面を気にする傾向が強いです。 一旦、組織に所属した際は、着実に職務をこなし、長く勤める傾向があります。
思考スタイル ４つの思考スタイルの中で得意とする思考スタイルを示しています
直感・創造的思考
特 徴
想像力が豊かで大局的に物事を見ることが得意です。直感、統合、合成などの能力があり、素早く結論を導くことができます。未来思考で豊かな想像力と自己変革力、独創的な発想力があります。またリスクをとって積極的に新しいことにチャレンジする姿勢があります。好奇心旺盛、自由奔放で直感が鋭いため、発明や新しいアイデアを出すことが得意です。
苦手なこと
規則や型に組織の型にはめるなど、細かい点を支持されたり口に出されるのが苦手です。組織的行動を強要する上司には特に反発する傾向があります。
職務適正
創造力を発揮する、アイデアを出す、リスクをとる、全体を俯瞰する
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