マッチする職種
パーソナリティ 変化することのない性格や気質を示しています
特 徴
思いやりがあり、親切で温かい人です。組織内では、ほかの人が決めたことでも、協力することができます。危機に陥っても周りからのサポートを得やすく、親和的な協調関係を結ぶことができます。相手の感情にも敏感で相手の立場に立って物事を見ることができます。
自分に対して自信がないため叱責されたり、自分を否定されたりする場合は必要以上に落ち込んでしまう傾向があります。神経質で落ち着きがなく、情緒的に不安定で普段イライラして感情的になることも多いようです。また緊張することも多く、仕事や生活で支障をきたすことが多いため注意が必要です。
キャリア志向性 キャリアの中で大切にしている価値観の上位２つを示しています
起業家的創造性
新しい商品やサービスを開発したり、新たな事業を立ち上げるなど、 何かを生み出すことに価値を置いています。自律や安定を犠牲にして、事業の創造に情熱を注ぎます。 創造する欲求に強く駆り立てられていますが、一方では飽きっぽい傾向があります。
スペシャリスト
専門（エキスパート）領域で力を発揮することを強く望む傾向があります。 自分の専門分野をとことん追及できる環境が最も合致します。 マネジメントに求めらる対人関係のスキルは人によってまちまちで、組織の階段を昇らず、 専門・職能分野で専門性を極める人たちも多くいます。 仕事仲間（プロの同僚など）や他の組織のメンバーからの承認を強く意識します
思考スタイル ４つの思考スタイルの中で得意とする思考スタイルを示しています
バランス的思考
特 徴
４つの思考性のバランスを持っている人の特徴は相手の状況に合わせて、バランスの取れた思考ができることです。中立的で様々な能力をその場その場に合わせて使い分けることができます。たいていはリーダー的存在で、周囲を巻き込むことが得意です。ストレス耐性も強くビジネスの多様な課題に対処することができます。
苦手なこと
独裁的なタイプ、唯我独尊タイプのメンバーに対して苦手意識があります。
職務適正
臨機応変に対応する、調整力が必要とされる、多くの人と接する
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