マッチする職種
経営コンサルタント フリーランス プログラマー 税理士 公認会計士
パーソナリティ 変化することのない性格や気質を示しています
特 徴
思いやりがあり、親切で温かい人です。組織内では、ほかの人が決めたことでも、協力することができます。危機に陥っても周りからのサポートを得やすく、親和的な協調関係を結ぶことができます。相手の感情にも敏感で相手の立場に立って物事を見ることができます。
自分に対して自信がないため叱責されたり、自分を否定されたりする場合は必要以上に落ち込んでしまう傾向があります。神経質で落ち着きがなく、情緒的に不安定で普段イライラして感情的になることも多いようです。また緊張することも多く、仕事や生活で支障をきたすことが多いため注意が必要です。
キャリア志向性 キャリアの中で大切にしている価値観の上位２つを示しています
自主・自律
人から指示されなくても、自分から積極的に動き、自律的に仕事をこなしていくタイプです。 自分の専門分野の範囲内で明確に線を引き、時間を切って仕事をすることを望みます。 目標が明示され、それを成し遂げる手段は一任されることを望み、 きめ細かく監督されることを嫌がる傾向があります。
社会貢献・奉仕
なんらかの形で世の中をもっと良くしたいという欲求が強く 自身の価値観によって職業を選択したり、仕事を選びます。 医療、看護、社会福祉事業、教育、聖職など人を助ける専門職を選ぶ人に多く見られます。 同じ専門職の仲間及び上司の両方から認められ、支持されることを望みます。 また自分の価値ができるだけ高いレベルの経営管理層に理解してもらえることも大切にします。
思考スタイル ４つの思考スタイルの中で得意とする思考スタイルを示しています
感覚・現実的思考
特 徴
現状肯定型で組織と個人にとって、正しいことを好みます。組織の中で仕事をする際は、利害関係があるようなプロジェクトチームでは強みを発揮します。与えられた仕事を最後までやり切る責任感と他メンバーの意見を統合しながらうまくマネジメントをすることができます。
苦手なこと
現状変革に強い抵抗を示します。周囲からは保守的だとか向上心がないと感じられることがあります。組織の安定性やメンバーの意見を優先するため、決断に時間がかかり優柔不断だと思われる傾向があります。
職務適正
定型的に進める、多くの人と接する、調整する、計画通りに進める、他者と協調して進める
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